CABINET DE VOTRE AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL

Le cabinet de Maître Nathalie BÉHAIS intervient en Droit du Travail, en Droit de la Sécurité Sociale ainsi qu’en Droit Pénal du Travail et en Responsabilité civile. Il est situé 220 Rue Denis Papin à Aix-en-Provence. Votre avocat vous reçoit du lundi au vendredi de 9h00 à 19h00 sur rendez-vous.
 

MAÎTRE BÉHAIS, AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL A A AIX-EN-PROVENCE

Nathalie Béhais Le droit du Travail regroupe toutes les obligations et les devoirs qui lient l’entreprise au salarié. Le cabinet de Maître Nathalie BÉHAIS à Aix-en-Provence met au profit de ses clients, entreprises et salariés, sa réactivité et sa disponibilité pour assurer la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire devant le Conseil de Prud'hommes et la Cour d'Appel. Votre avocat vous conseille et vous assiste durant toute la procédure.

 

Maître Nathalie BÉHAIS intervient auprès des salariés lorsque ceux-ci rencontrent des difficultés avec leur employeur (heures supplémentaires, salaires impayés, prévoyance, sécurité, harcèlement, démission, licenciement abusif). L’avocat agit dans l’intérêt du salarié, il vous indique les mesures à prendre en fonction du dossier présenté et assure votre défense devant les juridictions concernées.

Votre avocat intervient auprès des entreprises en qualité de conseil pour les assister dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Il les accompagne en amont afin de prévenir les contentieux mais aussi pour les représenter et/ou assister en cas de conflits collectifs ou individuels. Votre avocat conseille, assiste et représente les entreprises et les salariés devant les juridictions compétentes. Maître Nathalie BÉHAIS vous assiste à chaque étape de la procédure et vous conseille afin de défendre efficacement vos intérêts.
 

INTERVENTIONS DE VOTRE AVOCAT

Nathalie Béhais
  • Licenciement abusif,
  • Licenciement pour faute,
  • Licenciement pour inaptitude,
  • Démission,
  • Rupture conventionnelle,
  • Harcèlement moral ou sexuel,
  • Discrimination,
  • Prêt de main d’œuvre,
  • Travail et heures dissimulés,
  • Heures supplémentaires,
  • Assistance dans la rédaction de courriers, de contrats de travail, d'accords collectifs, etc.